Au sein du département Cloud Success Services, vous intervenez sur des programmes de transformation digitale, notamment des projets de migration vers un nouvel ERP.
Vous accompagnez nos clients dans des transformations structurantes impliquant l’évolution des outils, des processus et de l’organisation. Votre rôle est de sécuriser le cadrage des projets et de contribuer à leur pilotage opérationnel jusqu’aux phases de déploiement.
Vous serez amené(e) à :
• Structuration des programmes de migration
-Participer au cadrage des projets de transformation
-Construire et formaliser les feuilles de route
-Identifier les priorités, risques et dépendances
-Organiser et planifier les différentes phases du programme
- Sécuriser les trajectoires en amont des déploiements
• Pilotage et coordination des projets
-Suivre l’avancement des travaux et des jalons clés
-Préparer et animer les instances de pilotage
-Coordonner les parties prenantes (métiers, direction, équipes projet)
-Contribuer à la gestion des risques et à la résolution des points bloquants
-Assurer la cohérence globale des actions menées
• Production de livrables stratégiques
-Rédiger les notes de cadrage et documents structurants
-Élaborer des supports à destination des comités projet et des directions
-Construire des plans d’action et des outils de suivi
-Produire des analyses et synthèses à forte valeur ajoutée
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université
• Doté(e) d’une expérience au minimum de 2 ans en cabinet de conseil
• Idéalement exposé(e) à des projets ERP ou à des programmes structurants
Vous faites preuve de :
• Une forte capacité à structurer des problématiques complexes
• D’excellentes compétences en pilotage et coordination
• Un esprit d’analyse et de synthèse reconnu
• Une aisance dans la préparation de supports à destination de la direction
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• CDI à temps plein (37h) avec RTT
• Poste basé à Meudon-la-Forêt (92)
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
• Entretien RH
• Entretien fit & motivation avec le Directeur du CSS
• Entretien avec la Responsable Digital Advisory et un membre de l’équipe, incluant une étude de cas
